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2026年2月27日，滕州尚贤中学组织开展2026年寒假“涵养师德师风 践行育人使命”专题培训活动。校长赵联普领学《滕州市教育与体育局关于2026年扎实开展寒假师德师风学习活动的通知》，要求全体教师深刻领会通知精神，深化理论武装，强化政治意识，对标先进典型，坚守职业底线，增强育人实效，扎实推进2026年师德师风建设工作。

随后，学校校领导分别领学《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教育惩戒规则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及《滕州市中小学师德考核办法》等相关文件，进一步强化教师依法执教、规范从教的意识。

在强化制度约束的同时，为进一步熔炼团队精神，学校特邀罗贤军老师作《提升职业素养 打造卓越团队》专题报告。罗老师从学习、习惯、沟通、心态、团队五个层面出发，深度剖析了卓越团队的建设逻辑，有效引导教师队伍在思想碰撞中凝聚共识，为推动师资队伍整体素养跃升奠定了坚实基础。

当日下午，学校举行领导干部述职评议会议。各位领导干部依次进行述职，赵联普校长在会前强调，此次述职要坚决杜绝形式主义，要求全体述职干部紧密结合工作实际，以问题为导向精准查找差距，以反思为镜鉴深刻剖析不足，以目标为引领明确改进方向，确保述职评议不虚、不空、不走过场。

述职过程中，各位领导干部紧密结合岗位职责与工作实际，全面复盘本学期工作。全体述职干部不回避矛盾、不遮掩问题，着眼学生思想道德建设引领、学校精细化常规管理执行、校园安全闭环管理严密等领域，深入查摆短板弱项，从育人理念的更新、责任意识的强化、执行落实的韧劲上深刻剖析根源；同时，围绕学生综合素质评价改革、科技创新教育特色打造、家校社协同育人机制完善、学生身心健康促进等重点任务，聚焦课堂教学提质增效、教师专业素养进阶等关键环节，系统梳理工作亮点与创新实践，在总结经验中提炼规律，在反思不足中校准航向。通过深刻的自我剖析与坦诚的述职交流，领导干部们展现了正视差距的勇气与自我革新的决心，真正做到了述职评议务求实效、深挖根源，为新学期各项工作理清思路、把准方向、夯实基础。

此次领导干部述职评议，不仅是对学校一学期教育教学工作的全面检阅，更是对全体领导干部履职成效的集中考评。活动的开展，有效激发了领导干部的责任意识和进取精神，为提升学校教育教学质量、推动学校发展迈向新台阶注入了强劲动力。